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    安惠鄭惠華:淺談“狼性

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    狼的生存,就是在惡劣的生存環境中堅強地創造生存空間;狼的團體,就是在充滿競爭的

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    安惠鄭惠華:淺談“狼性”干部

    時間:2020-04-07 11:35來源:安惠 作者:安惠 點擊:
    狼的生存,就是在惡劣的生存環境中堅強地創造生存空間;狼的團體,就是在充滿競爭的環境中組織強大的團隊力量;狼的智慧,就是在強者之列不斷超越,堅定“逆境生存,王者必勝”的
    安惠鄭惠華:淺談“狼性”干部

    【直報網北京4月7日訊】(安惠)狼的生存,就是在惡劣的生存環境中堅強地創造生存空間;狼的團體,就是在充滿競爭的環境中組織強大的團隊力量;狼的智慧,就是在強者之列不斷超越,堅定“逆境生存,王者必勝”的理想信念。在狼的眼睛里,你永遠看不到失敗的氣餒,因為它們知道,不管經歷過多少次失敗,最后的成功一定是屬于它們的。所以狼永遠是草原上的王者。

    狼性,在于矢志而行、相機而動、竭力而為、群起而上。狼性,就是一種無所畏懼、拼搏奮進的強者思維。狼性文化日漸為人所熟知、認可和推崇,正在成為干部精氣神的重要特質。

    在當今世界競爭日益激烈的大環境中,企業的發展,離不開一支忠誠廉潔、高效執行、團結協作的團隊,與企業榮辱與共,風雨同舟。

    貴在忠誠品質

    對于一個企業來說,什么是最重要的素質?忠誠,絕對是排第一位。忠誠,不僅僅是對陳董、所在部門和公司的一種效忠,更是對事業的一種尊重和負責任。忠誠敬業,將強烈的責任心與高效的執行力融為一體,恪盡職守,一絲不茍。對企業負責任,做對企業有益的事情,自覺維護企業的榮譽和利益,這些都是忠于企業。

    敬業,首先要愛業,要樹立強烈的事業心和責任感。往往事業心比知識更重要,因為沒有使命之感,沒有敬業之心,沒有銳意進取的勇氣,知識就只是擺設,終不能轉化為能力和成績。敬業,還要有恒心和毅力,百折不撓的進取意志,堅持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。

    對于黨員干部來說,要熱愛安惠事業,樹立對工作負責就是對自己負責的信念。懂得用心思考問題,要做到勤勉敬業,主動豐富知識,努力做好每一件事,多一些行動,少一些抱怨,站在公司立場考慮問題,充分發揮自身優勢,精益求精,積極主動地做好工作。

    陳惠董事長常講:只要用心,辦法總比困難多。多學習各種工作技巧,善于抓住完成任務的“關鍵點”,并盡量借用一切可以借用的力量,一定能夠完美地解決工作上的難題,為企業創造價值。

    執行力帶來推動力。領導干部除了決策或參與決策,更多的是執行。執行力指的是貫徹組織意圖、完成預定目標的具體操作能力。執行力強,則推動力強。形成“說干就干,干就干好,行動果快、集中精力、全心全意把事做好”的習慣。

    強在“拼搶血性”

    “不鳴則已,一鳴驚人。”始終保持危機意識,以快人一拍、先人一步、高人一籌的能力和智慧,敏銳捕捉發展機遇,全力突破瓶頸制約。敢于爭第一、勇于創唯一,狹路相逢勇者勝、越是艱險越向前,在區域競爭中闖出一條血路、打開一片天地。

    無畏,無往而不勝。創造力激活生產力??朔щy創造業績的能力就是創造力。領導干部在實現公司目標的過程中,需要我們勇敢謹慎,多想辦法,多出實招,創造性地完成上級交給的任務。

    高效完成任務,以最佳的精神狀態投入工作,將自己的潛能充分發揮。多一些實干,少一些空談;多一些深化、細化,少一些空話;多一些激情,少一些推諉,這樣才能把我們的工作完成的更好。

    “狼性”干部隊伍,應該是具備“能當第一就決不做第二”的膽略與勇氣,做到“五個敢于”擔當的隊伍:面對機遇敢搶敢抓敢拼,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于制止;應該是有“五個本領”的隊伍:善于運用辯證思維謀劃公司高質量發展的本領,善于學習先進科學技術與管理經驗的本領,善于運用聯動性、整體性作出正確決策的本領,善于調查研究發現事物運行規律并科學解決問題的本領,善于發揮團隊精神提高執行效率的本領。

    在疫情期間,陳董代表公司第一時間向抗疫一線捐贈安潔空氣凈化器、百菌健系列食藥用菌保健食品。多部門聯動通過抖音小視頻、騰訊會議、微信平臺召開視頻會議,分享產品、研發優勢,推廣美食沙龍、產品促銷方案等。在居家隔離期間,公司有計劃、有目標的行動就在網上如火如荼地開展起來了。

    勝在堅韌意志

    “古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。”青年干部要大膽想,勇敢闖;自信、自律、自控、自強。什么是不簡單?把簡單的事情重復做對,就是不簡單。什么是不容易?把容易的事情重復做好,就是不容易。新時代在號召,黨員干部帶著“狼性”不屈不撓、沖鋒陷陣,為理想前行,為公司高質量發展拼搏。

    “千錘萬鑿出深山,烈火焚燒若等閑。”安惠員工特別是黨員干部需要汲取狼善于學習、精于圍獵、勇于挑戰、忠于職守之精神,在讀書、專業、創新、擔責方面全面提升。“沒有不努力去做就能成功的事業,也沒有坐享其成的美事。”

    狼是群體意識很強的動物。無論是頭狼還是狼群中的一員,都具備主動承擔責任的精神,方可將團隊力量發揮到極致。作為部門主管,必須發揮表率作用,團結一致、分工協作、共同戰斗。

    黨員干部要以打造“狼性”團隊為目標,以舍我其誰的使命擔當,豁得出、頂得上、靠得住,做到困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰再大不退縮。發現問題是能力,直面問題是擔當,解決問題是勇氣和智慧;黨員干部要發揚“特別能吃苦,特別能戰斗”的拼搏精神,做所有安惠人的楷模和標桿。

    特別是當前,面臨著疫情防控、復工復產、提升業績等高質發展的艱巨任務,發揚團隊精神,心往一處想,勁往一處使,再造發展新優勢、再創事業新輝煌。

    重在團隊精神

    一只狼可以捕獲一只羊,一百只狼卻可以捕獲一萬只羊。一個狼群就是一支訓練有素、紀律嚴明的部隊,統一行動、絕對服從、協同作戰,這就是狼的紀律。

    狼群能成功狩獵的一個重要因素就是狼隊之間的默契配合。它們職責分明,共同防御敵人,共同維系生存。

    作為新時代黨員干部,我們要在思想上認同組織,在政治上依靠組織,在行動上服從組織,在情感上信賴組織,講團結、顧大局,上下一心團結協作,切實增強黨員、干部的凝聚力和向心力,以強大的聚合力堅定不移地推動公司的各項事業高質量發展。

    失敗的團隊沒有成功者,成功的團隊成就每個人。凝聚團隊智慧,聚焦奮斗目標,為實現公司“四五”目標,創造新的輝煌。

    我們要有鎖定目標永不放棄的追求精神,圍繞“公司高質量發展”主題,像戰狼一樣統一思想,主動出擊,打好招商線上、線下會議主動戰;要有共同作戰、協同配合的團隊精神,圍繞破解難題、做好服務等難題,像戰狼一樣抱團聚力一個個去攻克;要有沖鋒陷陣、堅韌不拔的精神,面對疫情不能聚焦、安惠家人在尊敬的陳董帶領下,采用線上會議、線下豐富活動、市場保障等重點工作,像戰狼一樣竭力而為,不獲全勝不收兵、不達目的不罷休。

    “不為明天做準備的人永遠不會有未來,今天就準備好明天的事情就永遠不會餓死。”不要只是被動地等待別人告訴你應該做什么,而是應該主動地去了解自己要做什么,并且規劃它們,其后全身心地努力地去完成它。

    沒有雄心干不成大事,不敢冒險干不成大事,意志不堅干不成大事,偷奸?;刹怀纱笫?。每個生命都是自然界的奇跡,必須把能量發揮到極致。

    當前,民營經濟正處于百年未有之新機遇,南通探索推進“全方位融入蘇南、全方位對接上海、全方位推進高質量發展”,“三個全方位”戰略構想,靠的就是全市黨員干部特別是領導干部的勇于擔當、創新作為、團結拼搏。新時期安惠公司的高質量發展,同樣迫切需要一支品質忠誠、意志堅韌、有血性、有團隊精神的“狼性”干部隊伍。

    讓我們一起練好內功,努力奔跑起來,看準了就干,認準了就上,一起為安惠高質量發展不懈努力。

    (原標題:安惠鄭惠華:淺談“狼性”干部)

    責任編輯:藍莓

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